HR-Allrounder/in

• Payroll: Gemeinsam mit Deiner Kollegin Sarah bereitest Du die monatliche Lohn- & Gehaltsabrechnung für die externe Personalverrechnung vor & bist Ansprechpartner bei Themen bzgl. Vergütung & Arbeitsrecht. 
• HR-Administration: Du bearbeitest HR-Themen entlang des Employee Lifecycles (z.B. Eintritte, Austritte, Datenpflege, Vertragserstellung, Benefits, Arbeitszeitmanagement, Reporting).
• HR-Prozesse: Du begleitest Projekte, um unsere HR-Prozesse weiter auszubauen, bist Key-User unserer HR-Software & wirkst aktiv bei der Etablierung der Software mit.
• Personalentwicklung: Nach der ersten Einarbeitung tauchst Du in die Welt der Personalentwicklung ein.

• Abgeschlossene Ausbildung und/oder Berufserfahrung in der Personalverrechnung. 
• Ausbildung oder Erfahrung im HR-Bereich (nice-to-have).
• Deine eigenständige, strukturierte & genaue Arbeitsweise zeichnet Dich aus.
• Du überzeugst als hilfsbereiter & zuverlässiger Teamplayer und hast ein Gespür für Diskretion.
• Projektmanagement liegt Dir im Blut & Du hast ein Verständnis für digitale HR-Prozesse.

• Sicherer Arbeitsplatz: Sichere und langfristige Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen. 
• Homeoffice: 1x wöchentlich Homeoffice inkl. Bereitstellung von modernem Equipment.
• Gleitzeit: Wähle aus 3 verschiedenen Gleitzeitmodellen – Auszahlung, Zeitkonto oder Mischform.
• Arbeitszeit: Frei einteilbar zw. 6:00 – 18:00 Uhr, Kernzeit: 8:30 – 15:00 Uhr, freitags 8:30 – 12:00 Uhr.
• Gleittage: Zusätzlich zu den 25 Urlaubstagen sind 15 Tage pro Jahr Zeitausgleich möglich.
• Familiäre Atmosphäre: Familiengeführtes Unternehmen mit Du-Kultur & offener Kommunikation.
• Buddy-System: Dein Buddy kümmert sich um eine bestmögliche Einführung in die ERA-Welt.
• Abwechslung: Vielfältige Aufgaben & Projekte bieten Dir einen sehr abwechslungsreichen Arbeitsalltag.

 Bei entsprechender Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung beginnt  das Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000,- (KV Angestellte im Metallgewerbe). 

Abhängig von Deiner Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.